Aktualno
28. 6. 2017
Javni razpis za izbor projektov sofinanciranja kadrovskih štipendij delodajalcem za šolsko/študijsko leto 2016/2017
Javni razpis za izbor projektov sofinanciranja kadrovskih štipendij delodajalcem za šolsko/študijsko leto 2016/2017
več
12. 6. 2017
9.seja Savinjske regije
več
2. 6. 2017
Vabilo na 8. sejo Razvojnega sveta Savinjske regije
več
24. 5. 2017
Potenciali krožnega gospodarstva v Savinjski regiji, posvet v Velenju, 9.5.2017
več
Arhiv>>

Javni razpis – Kompetenčni centri za razvoj kadrov 2017/18 (JR. 223)

8. 11. 2016


Sklad je 28. 10. 2016 na svoji spletni strani in v Uradnem listu št. 67/16 objavil razpis za sofinanciranje vzpostavitve in delovanja kompetenčnih centrov za razvoj kadrov za obdobje 2017 do 2018.


Rok prijave:
12. 12. 2016

Vrednost razpisa: 3.967.000 EUR,  250.000 – 400.000 EUR za posamezno partnerstvo.


Namen razpisa: izboljšanje kompetenc, produktivnosti, ustvarjalnosti in inovativnosti zaposlenih ter krepitev konkurenčnosti slovenskega gospodarstva.


Cilji javnega razpisa so:

  • izboljšanje kompetenc zaposlenih in s tem povečanje njihove prilagodljivosti, zaposljivosti in učinkovitosti;
  • razvoj in usklajeno izvajanje kompetenčnih modelov;
  • krepitev ozaveščenosti zaposlenih in delodajalcev o nujnosti vseživljenjskega pristopa k usposabljanju; 
  • krepitev povezovanja, mreženja podjetij ter prenosa dobrih praks na področju razvoja kadrov;
  • krepitev konkurenčnosti in inovativnosti slovenskega gospodarstva;
  • promocija gospodarskih panog in / ali področij uporabe opredeljenih v Slovenski strategiji Pametne Specializacije (v nadaljevanju: S4). 


Predmet razpisa:
sofinanciranje vzpostavitve in delovanja najmanj 10 kompetenčnih centrov za razvoj kadrov oz. partnerstev med podjetji in drugimi organizacijami v okviru 

  • posamezne gospodarske panoge/področja uporabe S4 in/ali posameznih verig in/ali mrež vrednosti znotraj njih, ki bodo zviševala usposobljenost zaposlenih v podjetjih partnerstva.


Upravičene aktivnosti:


a) Vzpostavitev in delovanje projektne pisarne - vodenje projekta

b) Krepitev razvoja kadrov

c) Mreženje in povezovanje partnerjev na področju razvoja kadrov; 

d) Informiranje in obveščanje strokovne in ostale javnosti: 

e) Zagotavljanje trajnosti delovanja KOC in doseženih rezultatov: 

f) Krepitev usposobljenosti zaposlenih v panožnih podjetjih partnerstva


Prijavitelj:


Upravičeni prejemniki sredstev so partnerstva, ki jih sestavljajo panožna podjetja ter drugi partnerji. Nosilni partner odda vlogo v imenu partnerstva. Partnerstvo mora vključevati najmanj 5 majhnih ali srednje velikih (panožnih) podjetij (v skladu s 55. členom ZGD-1) ter mora sodelovati v okviru panoge na drugi ravni Standardne klasifikacije delavnosti 2008 oziroma izkazati, da se KOC umešča v kontekst strateškega povezovanja S4


Shema pomoči:


Način oddaje vloge: 

Vloga mora biti oddana v papirni obliki na obrazcih, ki so del razpisne dokumentacije in mora vsebovati vse zahtevane priloge in podatke. Vlogo je potrebno posredovati tudi v elektronski obliki na podatkovnem nosilcu (CR ROM ali USB ključ).


Vloge morajo biti oddane v zaprti ovojnici z vidno oznako: »NE ODPIRAJ – Vloga na JR KOMPETENČNI CENTER ZA RAZVOJ KADROV« in naj bodo označene s polnim nazivom in naslovom prijavitelja. 

 

Delavnice za potencialne prijavitelje:

V novembru bodo organizirane delavnice za prijavitelje. Prva predstavitev bo 11. 11. 2016 v Ljubljani (GZS). Prijavite se tukaj.

 

Več informacij o ostalih delavnicah bo objavljeno naknadno na spletni strani sklada.